|
| נושא העסקת עובדים בחו"ל לא מוסדר בחוק הישראלי.
כנראה שלא ניתן לחייב עובד הנוסע בנסיעה עסקית לטוס ו/או לעבוד בשבת. מנגד, מאחר והזכות לאשל כלל לא מוגדרת בחוק , מה שמוגדר זה רק התקרות המוכרות מבחינת חוקי המס, לא ברור האם ניתן לחייב את המעסיק בתשלום אשל בגין השבת, מאחר ולמעשה מדובר במנוחה השבועית שלו ולא בזמני עבודה.
נראה שהפתרון במקרה כזה הוא שהעובד ידרוש מראש מהמעסיק לקצר את תקופת השהות בחו"ל כך שיחזור ארצה כבר ביום שישי.
|