|
| אשיב תוך הנחת מספר הנחות. אם הן לא נכונות - אתה מוזמן לתקן.
בהנחה שעד כה שולם על ימי היעדרות עקב מחלה שכר מלא, וכעת התחיל המעסיק לפעול על פי החוק - היום הראשון 0, השני והשלישי 50% מדמי המחלה שהם 37.5% מהשכר היומי ומהיום הרביעי מלא שהם 75% מהשכר, עד כה שונה חוזה העבודה בהתנהגות כך שעל ימי מחלה שולם שכר מלא, וכעת משנה אותו המעסיק חד צדדית. הוא אינו רשאי לעשות זאת.
אם משהו לא נכון בתיאור שלי - תקן.
|