| אכן, חל איסור לפטר עובדת לאחר חופשת הלידה במשך התקופה המוגנת - 60 ימים, והפסיקה החמירה וקבעה כי אסור ליתן גם מכתב פיטורים בתקופה זו.
לאחר 60 הימים ניתן לפטרך במתן הודעה מוקדמת עפ"י חוק.
במידה ויצאת לחל"ת באישור המעביד, ובהתאם לנקבע החוק, הכללים הנ"ל יחולו גם עם חזרתך מחל"ת.
|