|
| שלום,
אני עובדת ברשת אופנה כבר 4 שנים. השנה נסעתי לחופשה באישור מראש מהמנהלת סניף שלי ו בהסכמה שישולמו לי 4 ימים מימי החופשה שצברתי. בסוף החודש כשהיא רצתה לעדכן זאת, המנהל שלה לא אישר על הפדיון ואמר שאקבל אותם רק כשאתפטר. האם הדבר חוקי?
שאלה נוספת היא: לפני כחצי שנה קיצצו לי מימי החופשה שצברתי 13 ימים, שלא שולם עבורם בטענה שלא עבדתי שנתיים אחרונות משרה מלאה והקיצוץ הוא בהתאם לחלקיות המשרה, איך הימים נותרו אחרי הקיצוץ עדיין משולמים לפי 6 שעות ולא 9. האם זה חוקי לקצץ ועוד שנתיים אחורה?
תודה מראש על המענה.
|