|
| שלום ,
אני עובד במקום כ-8 שנים .
כעת נדרשתי ע"י המעסיק לחתום על טופס בהתאם לסעיף 14 .
שאלותי:
1. האם אני חייב לחתום על הטופס?
2. אני מבין שאני עלול להפגע מכך , אם השכר שלי היה נמוך יותר כשהתחלתי לעומת עכשיו ?
3. האם המעביד מחויב לתקנה לפי סעיף 14 רק מאותו יום שבו חתמתי עליה ,
ולמעשה הפיצויים עד אותו תאריך יחושבו לפי שכר אחרון כפול שנות הותק ?
תודה,
|