|
| שלום,
כשהתחלתי לעבוד במשרד שבו אני עובד כעת, נאמר לי שאין תקן למספר רב של שעות נוספות, יש מגבלה מאוד רצינית על מספר השעות הנוספות שמתירים לעובד לעשות.
בזמן האחרון אינני יכול להשאר מעבר לשעות העבודה הפורמליות עקב בעיות אישיות והבוס שלי איים עלי שאם לא אשאר שעות נוספות הוא יפטר אותי......
רציתי לשאול האם בכלל אפשר לאיים בפיטורין על בסיס משהו שהוא בכלל לא מסגרת העבודה הפורמלית? בנוסף, האם יש הבדל בתשובה לשאלתי במידה העבודה היא בשירות הציבורי / פרטי?
תודה מראש!
|