|
| במידה ופוטרת כשהינך בהריון, ועבדת במקום העבודה פחות מ - 6 חודשים, וקיבלו כפי שהנך טוענת עובדת אחרת, אזי, הינך יכולה לתבוע את החברה אשר העסיקה אותך בגין הפליה מטעם הורות.
במידה והנך עובדת בחברה מעל 6 חודשים כולל תקופת עבודתך דרך חברת כ"א - אזי חוק עבודת נשים אוסר על המעביד לפטרך ללא קבלת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת, והנך יכולה לתבוע בין השאר את חזרתך לעבודה - זאת כפוף לזמן בו פוטרת עד לדרישה לחזור לעבודה.
|