|
| עפ"י הפסיקה מעביד אינו יכול לפטר אותך ללא שימוע וללא מסירת השיקולים שעמדו לנגד עיניו בעת ששקל הוא לפטרך.
במידה ותפוטרי ללא מכתב פיטורים וללא פיצויי פיטורים, הדרך היחידה אותה אני רואה בה תוכלי לחייבו בתשלום פיצויי פיטורים, וקבלת מכתב פיטורים וכן הנזק שיגרם לך עקב כך, במידה ויגרם היא בדרך של הגשת תביעה, וזאת במידה וניסיונותייך האחרים לא צלחו.
|