|
| הנושא לא קשור לדיני עבודה אלא לדיני ביטוח.בעיקרון, הביטוח תקף כל עוד משלמים את הפרמיה , אך במקרה של אובדן כושר עבודה, בתקופת אבטלה, השכר המבוטח איננן השכר שמשלמים עליו פרמיה , אלא שכר נמוך ביותר. הפסקת תשלומי הפרמיה, גוררת הקפאת הביטוח ומשמעות הדבר, שבמידה ותרצה לחדש את הביטוח יבדק מחדש המצב הרפואי ותיספר מחדש תקופת אכשרה. הפסקות קצרות בתשלומי הפרמיה לא יפגעו ברצף, אך יש לבדוק היטב את תנאי הביטוח כדי לדעת מה משך ההפסקות הנ"ל.
|