|
| האם מותר למעסיק לקזז מן השעות הנוספות של עובד שעות העדרות היו בכלל ביום אחר ?
נתונים:
1. העובד עובד בשכר גלובאלי (עד שעה מסוימת כל יום), ומעבר אליה השעות הינן שעות נוספות (125% שעתיים ראשונות ו- 150% מעבר לשעתיים הראשונות)
2. העובד נעדר ביום מסוים בבוקר לשעתיים וחצי (רגילות) לצורך טיפול רפואי
3. העובד עבד ביום אחר בכלל שעות נוספות וצבר בסה"כ X שעות נוספות בסוף החודש
4. המעסיק קיזז מן השעות הנוספות שנצברו באותו חודש את אותן שעתיים וחצי שנעדר ביום אחר
האם מותר לעשות כן ? אם לא, היכן מקור הדין ?
האם יש סעיף חוק מסוים או פסק דין מסוים ?
עובד נעדר למשך שעתיים וחצי ביום
ראוי לציין, כי הקיזוז נעשה דווקא מתוך השעות של ה- 150%, ושפעם קודמת בעבר המעסיק לא קיזז שעות אלו
|