אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים


« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי צפיות: 137

תוספת לשאלה

חופשת לידה

אחת

03/05/2009 08:55

שלום! התחלתי מקום עבודה ב 5.10.08 וילדתי ב 5.4.09 - בדיוק חצי שנה, אלא שהיום האחרון לעבודתי היה ב 2.4.09 (יום חמישי, ילדתי ביום ראשון מיד לאחריו בבוקר). האם מקום העבודה חייב לשמור לי את מקום העבודה? כמה זמן לאחר חזרתי מקום העבודה חייב להעסיק אותי. באם מקום העבודה לא שמר לי את מקומי, האם מגיעים לי פיצויים פלוס השכר עבור אותם ימים שלא העסיק אותי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תוספת לשאלה

אחת

03/05/2009 14:39

בהמשך לנתונים הנ"ל - עד כמה אני יכולה להאריך את החופשה ללא תשלום?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עוד משהו קטן

אחת

03/05/2009 14:44

מדובר בחברה קטנה ופרטית שהבוסים עושים בה מה שהם רוצים. את התלושים לחג הפסח הם לא נתנו לי, למרות שילדתי באותו שבוע של החג - יש מה לעשות לגבי זה? (המחליפה שלי קיבלה והיא היתה שם בדיוק חודש עד החג). אין וועד עובדים או משהו כזה. הם פשוט החליטו שלא מגיע לי כי הם שלחו לי מתנה ללידה - שבכלל לא באותו שווי, ובכלל אין קשר בין הדברים...

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשובה

שיר ורד

03/05/2009 17:49

את זכאית לחזור למקום העבודה בדיוק בתום חופשת הלידה. המעסיק מחויב להעסיקך לפחות 60 יום לאחר מכן. אין לך זכות לחל"ת אלא בהסכמת המעסיק , אם תינתן ההסכמה, אזי אחרי אותם 60 יום אין הוא חייב כלל להחזירך לעבודה. אין לך זכות לפצויים. מתנות חג אינן מעוגנות בחוק כלשהו ולכן אין לך עילנה לתביעת המעסיק.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חופשת לידה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

03/05/2009 22:30

לאחר חופשת הלידה את זכאית לחזרה מיידית לעבודה. המעסיק אינו יכול לפטר אותך 60 יום לאחר חזרתך מחופשת לידה. רק לאחר 60 היום הוא יכול לתת לך הודעה מוקדמת שלאחריה יוכל לפטר אותך. אם המעסיק לא שמר על מקום עבודתך תהיי זכאית לפיצויים עבור מלוא התקופה בה היה חייב לשמור על עבודתך כאמור לעיל. חופשה ללא תשלום מעבר לחופשת הלידה שלך חייבת את הסכמת המעסיק. לגבי תלושי החג- לא ברור מה המקור הנורמטיבי של חובת מעסיקך- האם חל עליו הסכם קיבוצי או צו הרחבה המחייב אותו במתן התלושים לחג. אם אין הוראה כזו הוא אינו חייב לתת לך תלושים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868

בחזרה ל - פורום דיני עבודה

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום עורכי דין 18/05/2024 | 16:31 תלונה לוועדת האתיקה על זיוף 1. את התלונה עליך להגיש בטופס המתאים.2. אם אינך עורך דין, אינך צריך לציין את העבירה שעברה לטענתך...

פורום הוצאה לפועל 18/05/2024 | 09:06 תביעה שנמחקה שאלה מסורבלת שלום תביעה נמחקה מאילוצים טכניים לא הוגשה מסודרת התןבע מימש בנוצלפ לפני שנה...

פורום דיני תעבורה 18/05/2024 | 07:27 למה אתה חושב שהדו"ח לא חוקי? הי עודד,ישבת ברכב בנתיב נסיעה (כנראה), הפרעת לתנועה (אולי), יש איזו בעיה בדו"ח או יש נסיבות בהן נ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 17/05/2024 | 14:44 מעקב וחדירה לפרטיות לעו"ד שלום רבאני בחברת סלולר גדולה (לא מזכיר את שמה)נסעתי לאילת (לביקור משפחתי) ובאותו ערב ...

פורום פלילי 17/05/2024 | 10:57 דוח על שחרור כלב בפארק הי,ב 15 לאפריל 2023 שחררתי את הכלב שלי בפארק. בעקבות כך, פנה אלי פקח וביקש לראות תעודת זהות. ...

כניסה לפורומים המשפטיים