|
| בעבודה שלי קיימת הררכיה מאוד מוגדרת.
המעסיקה שלי הבטיחה לי בע"פ קידום בתוך זמן קצר ובמקביל, אני התחייבתי לה בכתב (על מסמך שהיא החתימה אותי), להשאר בעבודה למשך שנה, ואם אעזוב לפני שנה, אחזיר לה את תוספת השכר שניתנה לי באותה שנה.
לאחר כחצי שנה שההבטחה לקידום לא קויימה, הודיעה לי המעסיקה שלא אקודם בתפקיד למשך שנתיים בגלל המצב הכלכלי.
כעת, אני רוצה לעזוב את העבודה, האם יש עילה לטענה שאיני מעוניינת להחזיר את הבונוס למעסיקה בגלל שהיא לא קיימה הבטחתה ולא קידמה אותי לכן אני עוזבת לפי שחלפה שנה?
|