|
| התחלתי לעבוד במסעדה ב-10/06 ולאחר שנה וחודשיים בתור מלצר (ללא קבלת שכר לשעה אלא רק טיפים) התמנתי לאחמ"ש (יחד עם עוד שלושה אחמש"ים).
בתור סטודנט עבדתי כארבע משמרות בשבוע, בסך הכל על פי רצוני, מתוך הבנה למגבלותיי כסטודנט. כעת,מנהל המסעדה שמולו עבדתי ישירות בכל התקופה פוטר והבעלים (בעל ואישה) תופסים את מקומו ובנוסף ברצונם לפטר שני אחמ"שים נוספים (שאיני נמנה עליהם).במצב שנוצר סביר שגמישותם בנוגע למשמרות תהיה פחותה ותיאלץ אותי לעבוד במשמרות שפחות נוחות עבורי ויוצרות מצב בו הייתי מסרב לעבוד איתם אם הייתי יודע שאלה יהיו ההתפתחויות.בנוסף,כחלק מקיצוצים שנעשו התבקשנו להפחית כ-5% משכרינו לארבעת החודשים הקרובים(החל מחודש פברואר), דבר לו הסכמנו מתוך לויאליות למקום. חשוב לי להדגיש שאין לי שום חוזה כתוב עם המעסיקים, לא לגבי שכר ולא לגבי כמות משמרות בשבוע.
אני מבקש עזרה בכדי להבין מהם זכוייתי ומה באפשרותי לעשות?
במידה ואני מתפטר, האם אני זכאי לפיצויים כלשהם בגין משך הזמן בו עבדתי במקום? האם אני יכול להציב תנאים כלשהם שיקדמו את פיטוריי כגון אי עבודה בסופ"ש וחגים, ביטול הסכמתי לקיצוץ בשכר ואיום בתביעת הכסף שלא שולם לי כמלצר במשך כשנה וחודשיים?
תודה רבה מראש!
|