|
| האיסור על תשלום שכר גלובאלי פירושו איסור על הכללת גמול שעות נוספות, תמורת מנוחה שבועית ותשלום דמי חופשה בשכר כולל.
כאשר מדובר במשרה הדורשת מידה מיוחדת של אמון אישי, או תפקיד בכיר וניהולי, או עובדים שתנאי עבודתם ונסיבותיה אינם מאפשרים למעביד כל פיקוח על שעות העבודה והמנוחה שלהם, אזי ההוראות הקובעות תמורה כספית על עבודה בשעות נוספות, לא יחולו.
אין כל מניעה לשלם לעובד שכר, אשר הבסיס לחישוב השכר יהיה בסיס חודשי (או תקופה אחרת).
|