|
| שלום,אני סטודנט שעובד משרה חלקית(86 % משרה) בחברת תקשורת גדולה בישראל במסגרת החוזה אני מחוייב לכמות שעות עבודה מסויימות,אני עובד 4 ימים בשבוע,במסגרת קיצוץ שעות עבודה בחברה,נגרם המצב שהורידו לי 4 שעות שבועיות כי המוקד בו אני עובד נסגר יותר מוקדם בערב,_אני נציגבמוקד טלפוני)המעביד פנה אליי שבעקבות המצב החדש אני אמור ל ה ש ל י ם את השעות הנ"ל,מכיוון שאני סטודנט שעובד בשאר ימות השבוע,כולל בימים בהם אני בא לעבוד,אין באפשרותי להוסיף עוד שעות,סיבה 1 -השעות האלו יבואו על חשבון זמן לימוד בפועל במכללה שלי, וסיבה 2 ביומיים שאני כן יכול להוסיף שעות לפני משמרת זה יפגע בריכוז שלי מהלך היום - לדוגמא עובד מ7 עד 11 בבוקר ואז לומד מ1200 עד 2100 - אני מפחד שמעביד "יגיגי" אשמה עליי - יגיד לי שהוא מוסיף לי שעות לפני המשמשמרת אם אני לא בא זה חיסור מצידו.
ראוי לציין שאני לא רוצה כעת לסיים את עבודתי שם -אך אני מרגיש ש"נכפת" עליי האפשרות הזו.
יש לי חוזה בכתב על אחוז המשרה,אי ן לי חוזה כתוב על סידור השעות עליו קבענו בתחילת הסמסטר - כלומר אין כתוב -אך יש תמסורת אימיילים של הבוסית האישית שלי שרשום שם מתי אני לומד ומתי אני עובד - זה סידור שנעשה בנובמבר.
אשמח לתשובה במהירות האפשרית - כי המעביד היום(יום ג) אמור לתת לי תשובה מה עושים איתי.
|