|
| שלום לכם,לאחרונה פוטרתי מעבודתי, בה עבדתי ב- 20 החודשים האחרונים. כעת אני רוצה להגיש תביעה לדמי אבטלה, אולם התעוררה שאלה בנוגע לתקופת האכשרה.במסגרת ההעסקה, עבדתי 4 ימים בשבוע, כאשר ימים נוספים היו בתשלום, ואם החסרתי ימים קוזזו הנ"ל מהחופשה השנתית. יחד עם זאת, המעסיק ציין כי אני הייתי עובדת "חודשית" במשרה מלאה.כאשר אני בודקת את נושא האכשרה, אני רואה שלפי תלושי המשכורת ב- 18 החודשים האחרונים, הגעתי ל- 324 ימי עבודה בשכר בלבד. (בין 300 לעובד יומי, ל- 360 הנדרשים לעובד חודשי).אינני יודעת כיצד למלא את התביעה לדמי אבטלה, האם לציין כי הייתי עובדת חודשית או יומית, ולפי מה תחושב תקופת האכשרה? האם יש אפשרות שתביעתי תידחה בגלל מחסור בימים?תודה רבה,אלה
|