|
| עקרונית, ברגע שהפטרת את לא זכאית לפיצויי פיטורין. יש כרע הצעה לעניין הזה, אבל נכון לעכשיו עניין זה טרם בר ביצוע. לעניין העובדה שציינת כי קיבלת מעט, יש לבדוק את שכר המינימום בגין כל שעה שעבדת, כולל שעות נוספות- מעל 8 שעות 125%, ומעל 10 שעות 150%. כמו כן את זכאית לימי חופשה, במידה ולא קיבלת- את יכולה להשתמש בזה כעילה נוספת. דמי הבראה בכל מקרה את זכאית, עבור כל שנה שעבדת. בהצלחה.
|