|
| שלום,
ב28.12.08 התחלתי לעבוד כעובדת בשכר חודשי בחברה. באותו יום ממש נקראתי למילואים עד ה20.01.09. ב05.02.09 המנהלת שלי זימנה אותי למשרדה והודיעה לי שאני מפוטרת, כיוון שאני לא מתאימה למקום העבודה. ניתן לי מכתב פיטורין בו נרשם רק תאריך סיום העבודה-05.02.09. מספר שאלות בנושא-
1. כאשר הבאתי את האישור על שירות המילואים, על מנת שיטפלו לי בעניין המשכורת, נאמר לי שכיוון שהמשכורת על המילואים מתבססת על המשכורת שלי ב-5 חודשים האחרונים (או משהו כזה) ואני עובדת רק חודש במקום, אני צריכה לטפל בזה לבד. האמנם?
2. האם זה חוקי לפטר אותי פשוט כך, ללא "שימוע" כלשהו לפני?
2. האם לא מגיעה לי הודעה מוקדמת של יום? מה המשמעות אם הודיעו לי על הפיטורים ביום חמישי? שהם היו אמורים להיכנס לתוקף ביום שישי?
3. להבנתי, אסור לפטר אותי במהלך 30 הימים שלאחר שירות המילואים, ללא אישור מיוחד. מה ניתן לעשות בנוגע לכך?
תודה רבה רבה על העזרה ושבוע מצוין!
|