אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דיני עבודה - שעון נוכחות

  • החתמת שעון נוכחות
    גבריאל | 04/02/2009 09:35

    על פי החוק החדש כל עובד חייב לחתום שעון נוכחות או לדווח על שעות נוכחות. כיצד יש להתייחס בעניין זה לסוכן מכירות, האם הוא חייב בדווח? אם כן, כיצד יעשה הדווח?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • דיני עבודה - שעון נוכחות
      עו"ד רענן קריב | 04/02/2009 09:57

      סוכן מכירות שאינו ישב במשרד מוגדר בדרך כלל כעובד שלא ניתן לפקח על שעות עבודתו, ומשום כך חוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו, וממילא אין צורך בשעון נוכחות לחישוב שעות עבודתו, כי הוא אינו זכאי לשעות נוספות.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • תודה, אבל....
        גבריאל | 04/02/2009 10:12

        תודה, אבל האם גם לפי החוק החדש בעניין תלושי המשכורת אין חובה לקבוע בתלוש מה שכרו לכל שעת עבודה? אם יש חובה, כיצד יקבע שכרו לכל שעת עבודדה?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • דיני עבודה - שכר שעה
          עו"ד רענן קריב | 04/02/2009 10:21

          ערך השעה הוא ערך קבוע ואינו משתנה על פי כמות שעות העבודה בכל חודש. הוא משתנה עם העלאת שכר. אין קשר בין התיקון לחוק לשאלה שהעלית, על שכרם של סוכני מכירות.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

          • אולי לא הובנתי
            גבריאל | 04/02/2009 10:34

            אולי לא הובנתי. למשל, סוכן מכירות העובד על משכורת מינימום ומקבל בנוסף אחוזים ממכירותיו. אם בחודש מסויים הוא עבד למשל 400 ש"ע אך לא מגיע לו אחוזים מאחר ולא עמד במסגרת המכירות הנדרשות, הרי שהוא יקבל משכורת מינימום על 400 ש"ע, כלומר מחיר ש"ע שלו באותו חודש יהיה נמוך משכר מינימום. האם אין בכך עברה על החוק?

            האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
            מסך מלא השב

            • לא
              עו"ד רענן קריב | 04/02/2009 10:49

              משרה רגילה לצורך שכר מינימום היא 186 שעות. לכן בסכוני מכירות מתוגמלים על מכירות, בסכומים העולים בהרבה על שכר המינימום. עמלות מכירה הם חלק מהשכר, ואם הסוכן לא ימכור- יקבל שכר מינימום. כמות שעות העבודה לא שוקלת במקרה זה כילא ניתן לנטר אותה.

              האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
              מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום דיני מיסים 05/05/2024 | 00:09 אשור ניכוי מס שנתי (לא 106) שלום, עבדתי בשנה שעברה אצל חברה שקיבלתי ממנה שכר אמנים , ביקשתי מהם אישור ניכוי מס שנתי למס הכנסה...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 04/05/2024 | 21:02 שיפוץ בבנין משותף אני דייר שגר בבנין שכל הדירות בו שייכים לאדם אחד חוץ מהדירה שלי כך שאותו אדם יכול להעביר איזה הח...
  • פורום דיני תעבורה 04/05/2024 | 20:17 היתה או לא היתה עצירה? שלום דניאל,בטרם תערער על הדו"ח אתה חייב להיות סגור עם עצמך באשר לשאלה, האם עצרת אם לאו?הטענות "לא...
  • פורום עורכי דין 04/05/2024 | 14:12 ארוחת ילדים במסעדה, למבוגר.. שלום רב,מבקשת לברר, האם במסעדה רשאים לא למכור ארוחת ילדים, למבוגר.. הרי העלות הנמוכה יותר הינה בי...
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 04/05/2024 | 14:07 אך אחד לא אמר "ארכה בת שבעה ימים" נאמר - הזמן  ל ת ג ו ב ה  לבקשה למתן ארכה הוא שבעה ימים.
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק