|
| לפי צו ההרחבה שומר אמור לקבל על 8 שעות עבודה כ300 ש"ח, דהיינו בסביבות ה35 לשעה, אני אישית לא מכיר שום חברת אבטחה שמשלמת סכומים שכאלה, הרי במידה ואכן התשלום היה כזה תחום האבטחה היה ענף מאוד מבוקש... מה דעתך ? האם כל חברות האבטחה עוברות על החוק ביודעין ? האם יכול להיות שחברת האבטחה מקבלת את התגמול המצוין בצו ההרחבה מהלקוח (לדוגמא חברת אבטחה שעובדת עם חברת היי טק ) אך משלמת לשומר כראות עיניה ? חברת האבטחה לצורך העניין די מקבילה לחברת כ"א רגילה, היא זוכה במכרז כלשהו של חברת היי טק לדוגמא ומספקת לה עובדים, יתכן וקרוב לוודאי שחברת ההיי טק משלמת שכר גבוה יותר על כל שומר וחברת האבטחה גוזרת קופון על כל שומר ומשלמת לו שכר נמוך בהרבה אך כאמור מדובר בתופעה רווחת למדי, קשה לי להאמין שיש בארץ שומר שמקבל 300 ש"ח ל8 שעות משמרת, אודה על תגובתך, מנתצל שאני מנג'ס בשאלות רבות
|