|
| שלום,
שמי מיטל ואני עובדת בבית תוכנה במרכז הארץ ובו אני מעסיקה עובדי קבלן בשיטת O.S , לאור בעיות שיש לי עם אחת החברות שמעסיקה אצלי מס' עובדים אני מעוניינת בסיום היחסים בינינו, לא הגענו לפשרה בגין קליטת העובדים ואני מבקשת סיום העבודה עימם והפסקת עבודתם של העובדים אצלי. האם מבחינה חוקית ,במידה והדבר לא מעוגן בחוזה שלי מולם-אוכל לפנות לעובדים עצמאית בתום ההתקשרות ולבדוק העסקתם עצמאית? האם יש חוק בעניין כנגד? האם יש צורך בתקופת צינון?
אודה לתשובה,
תודה מיטל
|