|
| שלום הודיה,
הגישי בדחיפות תביעה לדמי לידה בטרם יחלפו 12 חודשים מיום הלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/מועד%20הגשת%20התביעה.aspx
עבדת 12 חודשים מלאים לפני הפסקת עבודתך בהיותך בהריון ואת עומדת בתנאי הזכאות לדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
לגבי שמירת הריון,ניתן במקרים חריגים לתת אישור רטרואקטיבי,אך
המועד האחרון למסירת טופס התביעה, בצירוף טופס האישור הרפואי, הוא 12 חודשים מתחילת התקופה של שמירת ההיריון.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/מועד%20הגשת%20התביעה.aspx
הייתי בודקת את האופתציה להענקה מטעמי צדק עם ההסברים לסיבת העיכוב בהגשת התביעה לשמירת הריון:
המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.
שיהיה לכם במזלטוב ובהצלחה.
|