| שלום לך,
בהמשך לשאלתך:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=165689&DivID=1&markPID=898&markOID=165689#topArt
יש להוכיח שהתקיימו יחסי עובד/מעביד,
בין היתר בדיקת המשרה האם היתה מאויישת,
והאם הפסקת העבודה גרמה לגיוס עובד אחר במקומה,
במקרה שלכם,הוכחה שהעסק בקשיים ולפיכך הופסקה עבודתך.
לגבי תלושי שכר שוטפים ציינת שקבלת,תבדק הפקדה בבנק במועד תשלום השכר.
את למעשה עושה את כל התהליך המלא לקבלת זכאותך לדמי אבטלה,
הכולל הרשמה בשירות התעסוקה בתום עבודתך,
בימים ובשעות שיקבעו לך,
ולהיות פנויה לעבודה שתופני אליה.
במקביל הגישי תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.
כל ההחלטות מתקבלות בביטוח הלאומי וכדי לקבל זכויותייך עלייך לפעול ולמלא את חלקך כרשום לעיל.
בהצלחה.
|