|
| שלום לך,
לשאלתך,ראי המענה באתר ביטוח לאומי:
אבטלה-האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה עלייך להרשם בהקדם עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה ובמקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה,בצרוף מכתב הסבר ברוח הדברים אותם ציינת כאן.
עד לקבלת האישור מהביטוח הלאומי,עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,כך תקבלי תשלום על ימי התיצבותך לאחר האישור.
ההחלטות מתקבלות רק בביטוח הלאומי והן משתנות לאור המצב הכלכלי במשק.
בהצלחה.
|