|
| לי עובד כשנה,בהתחלה הי מרוויח קרוב ל-4000ש"ח ובחצי שנה אחרונה מרוויח מקסימום 1600שח על 10 ימים בחודש בערך.
כעת הוא רוצה לעזוב,
מהם התנאים?האם הוא צריך לתת לי שבועיים?
האם אצטרך לשלם לו ימי חופש?
האם כדאי שיתן לי מכתב פיטורין?
הוא גם חתום על חוזה עבודה בו הוא מתחייב לא לעסוק בתחום שעבד אצלי בטווח קרוב למקום עבודה שלי,האם להזהיר ולהזכיר לו אודות זה?
האם מספיק שהוא חתום לי על דף [לפי החוק החדש],בו כתוב סה"כ שעות העבודה החודשיות שהוא עבד? או חייב פירוט?
סליחה על כמות השאלות פשוט חשוב לי להיות זהיר!!
דבר נוסף הוא מקבל הבטחת הכנסה ואני יודעת שלאחר שהוא יעזוב אצלי הוא עומד להוציא תלושים פקטיביים אצל ידיד משפחה שלו,האם אני צריכה לדווח על כך?למרות שזה לא עינייני
|