|
| הסעה בשכר, הינה סיטואציה ביטוחית, אשר ענינה, מטרת השימוש אשר נעשה ברכב המבוטח.
על העושה שימוש ברכבו לצורך הסעת נוסעים למטרות עסקיות, לדווח לחברת הביטוח על כך, והפרמיה אשר תשולם על ידו תשקף את חומרת הסיכון הביטוחי.
לעתים כאשר מתגלה לאחר תאונה כי רכב אשר היה מעורב בתאונה שימש להסעה בשכר, וענין זה לא דווח ע"י המבוטח, מתנערת חב' הביטוח מכיסוי ביטוחי, בטענה לחריגה ממטרות השימוש.
במקרה שלך, אני סבור כי הסעת המטופל ברכבו של המטפל, איננה מהווה הסעה בשכר, גם אם שררו יחסים עסקיים ביסודם בין המסיע- המטפל, לבין הנוסע-המטופל.
המטפל מתוגמל באופן גלובלי בגין העזרה אותה הוא מעניק לנכה לאורך היום, כאשר התגמול העיקרי הוא עבור עצם הליווי והתמיכה, ולא עבור שירותי הסעה, אשר הינם טפלים למטרת ההקשרות העסקית בין הצדדים.
כמובן שלשם מתן ייעוץ מקיף, יש להכיר את פרטי המקרה לאשורם.
|