|
| אני עובד מספר שנים בחברה פרטית. לפני כשנתיים התבקשתי לחתום על ויתור סודיות רפואית בתחקיר של השבכ לסיווג בטחוני.לא עברתי התחקיר בגלל שלפני 25 שנה היתי בטיפול פסיכיאטרי, בו נמסרו לפסיכיאטר פרטים שקריים אודותיי על ידי מי שליווה אותי. המעסיק לאחר חשיפת תיקי המשיך להעסיק אותי בעבודה מרחוק וכעת הוחלט לפטר אותי תוך המצאת שקרים על כך שאני עובד לא טוב, לא מועיל ולא מבצע את עבודתי כפי שצריך. הדברים שקריים לחלוטין. לצערי המעסיק בחר כך לפטר אותי. אני עובד נאמן ואפילו מעבר לשעות שאני מקבל שכר עבורן. אני מבין שהדבר נובע מחשיפת תיקי הרפואי אך המעסיק בחר בדרך מכוערת ואכזרית לפטר אותי. לפי היחס אלי והצגתי כעובד לא טוב אני במצב שאני לא יכול אפילו לבקש המלצה. האם זה תקין מבחינת המעסיק לפטר על ידי שקרים. (הם מתעדים את הדברים בשליחת מיילים שמציגים מצב בו לא עשיתי את הנדרש ממני ואף ממציאים שקרים בפרטים הרשומים שם. אני בעמדת נחיתות עקב חשיפת תיקי הרפואי בפניהם וחסר אונים. אודה לקבלת תשובה האם התנהגות המעסיק קבילה ויש מקום לפנות לבית דין לעבודה למרות שהסיבה האמיתי כאן לפיטורין היא הסיווג הבטחוני. תודה
|