בוקר טוב. יש לי חנות באיזור הקריות. יש לי עובד שלא מגיע לעבודה כבר משבוע שעבר בגלל פחד מטילים על אף שאיזור הקריות לא מוכרז כאיזור שקרוב לגבול ושאסור לצאת מהבית למשל. כיצד עלי לנהוג? האם להמשיך לשלם לו שכר כרגיל? כבר אין לו ימי חופשה לנצל. הבנתי שאסור לי להוציא אותו לחלת כפוי אם זה לא בהסכמה. אם אני אוריד לו את ימי החופשה הללו מהמשכורת, האם זה חוקי? תודה
|