|
| כאשר הנתבעת טוענת בבית הדין לעבודה לרלוונטיות תקנון מסויים מנימוק פסול ולא נכון, ואינה טוענת את הנימוק הנכון לרלוונטיות של אותו תקנון, האם הרשמת רשאית לפסוק שהתקנון הרלוונטי הוא אכן זה שהנתבעת טענה לו אך מנימוק אחר מזה שהנתבעת טענה, או שהרשמת אינה יכולה כי היא מוגבלת לטענות וככל שהנתבעת לא טענה את הנימוק הנכון הרשמת תפסול את טענת הנתבעת לרלוונטיות של התקנון המסויים, ולא תוכל לפסוק לרלוונטיות שלו בגין שהנתבעת לא נימקה נכון .
|