שלום, בעקבות מחלה הוכרתי ע"י רופא תעסוקתי באובדן כושר עבודה לצמיתות. ימי המחלה הצבורים מנוצלים ומשולמים ע"י המעסיק עד סיומם. האם בתום ימי המחלה הצבורים אני רשאי לבקש תשלום שכר על חשבון ימי חופשה צבורים? או שהמעסיק מחוייב בפדיון ימי החופשה שנצברו ולסיים את העסקתי? תודה.
|