התובע בבית דין לעבודה הגיש ביום שישי בקשה לדחיית הדיון הקבוע לבוקר יום א עקב מחלה , וצרף אישור מחלה ולא הגיע לדיון, השופטת כתבה בפרוטוקטל שהתובע ינמק למה לא לחייב אותו בהוצאות מאחר שבקשתו הוגשה ביום הדיון ,התובע, תיקן אותה שבקשתו הוגשה ביום שיש ולא ביום הדיון, והוגשה ברגע שהבין שלא יוכל להגיע וכתב שזה לא בשליטתו והשופטת החליטה שתגובתו תובא לידיעת הצד השני ותידון בדיון.
השופטת מתעמרת בתובע, קורה שחולים ולא יכולים להגיע. מאידך כשהנתבע קרן פנסיה גדולה דחה 3 פעמים מועד הגשת כתב הגנה השופטת היתה מבינה ורחומה,
1. האם ניתן לבקש להחליף שופטת?
2. מה ניתן לעשות על מנת להימנע מדיון בעניין בדיון עצמו?
3. באישור המחלה התובע השחיר את המילה שאינו יכול לעבוד, כי הוא נכה ולא עובד שנים השופטת ביקשה נימוקים להשחרה והתובע הסביר שאישור מחלה מתייחס אוטומטית לעניין עבודה שלא רלוונטי עבורו כי אינו עובד שנים. האם זה תקין מצד התובע או שיש להחליף את אישור המחלה לקראת הדיון? תודה
|