שלום, אני מעוניינת לדעת האם התרחיש הבא אפשרי: 1. הגשת תביעה השנה ביולי 2023 וניצול מלא של ימי העבודה(כאשר בתקופה זו יצאתי לחופשת לידה ולפני כן חזרתי מחופשה ללא תשלום באוקטובר 2022) 2. עבודה במשרה חלקית עם ניצול ימי האבטלה שתסתיים בסביבות מרץ/אפריל 2024 3. הגשת תביעה חדשה ביולי 2024
האם אוכל לבצע זאת?
המון תודה
|