|
| שלום,
במהלך שנות עבודתי בחברה כ 7 שנים קיבלתי תשלום ימי חופשה בחסר - ללא ממוצע עמלות.
התיישנות תביעה בגין פדיון ימי חופשה הינה 3 שנים וזאת כי לא ניתן לצבור מעל 3 שנים ימיי חופשה.
במקרה שלי, אני לא צברתי, להפך, מימשתי את ימיי החופשה רק שהתשלום שקיבלתי בגינם כאמור הוא לפי שכר בסיס.
אני עוד בשנת 2014 ביקשתי את בדיקתם ורק לאחר חצי שנה קיבלתי תשובה שמדובר בבונוס ולא עמלה.
בעיקרון הייתי מקבל עמלה על פר מכירה ולכן כל חודש המשכורת הייתה שונה בהתאם למכירות, כמו כן גובה העמלות היה מאוד משמעותי ועולה על השכר הבסיס שהיה מינימום.
השאלה היא האם התיישנות בגין תשלום ימיי חופשה בחסר שלמעשה מומשו אבל בחסר הינה 3 שנים או 7 שנים?
עוד דבר קטן, גם לאחר שקיבלתי את תשובתם, חזרתי וטענתי כמה פעמים במהלך השנים שמדובר בעמלות בגיבוי פסיקות שמצאתי בגוגל ...
תודה
|