| שלום רב, ראשית, מודה לתשובתך המהירה והמקצועית. שאלותיי: 1. בהפניה של הרופאה התעסוקתית לפסיכיאטר נכתב שאני מופנית אליו עקב לחץ נפשי שאני חווה בעבודה בגלל יחסה של המנהלת כלפיי מזה כשנה + בביקורים הראשונים שלי אצל הפסיכיאטר, הייתי כל כך נסערת מכל הסיטואציה ובעיקר, תיארתי כל מיני דוגמאות של היחס המתעמר והפוגע של המנהלת כלפיי ולכן, לא התמקדתי במכתב הפיטורין. רק בביקורים האחרונים שלי התמקדתי במכתב. האם ההפניה של הרופאה התעסוקתית + סיכומי הביקור הראשונים בשל כך, עלולים לפגוע בהכרה בתאונה? 2. האם העובדה שלא חזרתי לעבודה אחרי המכתב, אלא פרשתי בפרישה מוקדמת עקב בעיות רפואיות, פוגעת בסיכויים שהפגיעה תוכר כתאונת עבודה? בתודה מראש, דנה
|