|
| שלום רב,
על-מנת שתיבחן זכאותך בתחום זה, על החברה לפשוט את הרגל באופן רשמי. כל עוד זה לא נעשה, גם אם החברה תיסגר, לא תהיה זכאות להשלמות שכר מהמוסד (תיתכן כמובן זכאות בתחומים אחרים כמו אבטלה והבטחת הכנסה).
אם וכאשר החברה תפשוט רגל באופן רשמי, נראה על פניו שחוזה עבודה גם אם מתבטא בתכתובות דואר אלקטרוני, צריכה להספיק לשם כך. אולם סוגיה זו צריכה להיבחן לגופו של עניין כמובן.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
|