|
| זהבה שלום,
על פי חוק הגנת נשים, בעלך מוגן מפיטורים, ניתן לפטרו רק בהיתר ממשרד הכלכלה (התמ"ת).
היות ובעלך בעל ותק של למעלה מחצי שנה בעבודה במידה ובעלך לא נעדר בכל תקופת הטיפולים מהעבודה והמעסיק לא ידע על הפיטורים בנוסף להודעה של בעלך למעסיק כי הוא עובר טיפולי פוריות, אם היא לא גובתה בכתב יש לגבותה וכן לשלוח באופן מידי למעסיק אישור רפואי כי אתם עוברים טיפולי פוריות. בלי פרוצדורה זו בעלך לא יהיה מוגן.
לעניין ההשעייה - ניתן להשעות עובד רק בנסיבות חמורות, שהעובד גרם נזק לחברה.
על כן, נראה כי המעסיק עובר על חוק ומומלץ כי תיפגשו עם עו"ד לדיני עבודה הבקיא בתחום.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד לדיני עבודה.
|