|
| שלום,
אני עובדת ברשות מקומית במשרה מלאה, עד לפני חצי שעה לערך משרתי היתה מוגדרת ל5 ימי עבודה, אך בגלל צורכי מערכת הייתי עובדת 6 ימים,
על היום ה6 משלמים שעות נוספות. בעבודתי נהוג לשלם לעובד העובד מעל 8.5 שעות במשמרת, בנוסף לשעות נוספות, גם תוספת אש״ל בסך 18₪.
במהלך צוק איתן ובעוד אירועים כאלה ואחרים, עבדתי כ12 שעות ומעלה, אך מכוון שמקום העבודה דאג לחלוקת מזון, שרוב הזמן לא היה אכיל,
הם טענו שאיני זכאית לתשלום של דמי האש״ל בסך 18₪ למשמרת.
בנוסף, הובא לידיעתי שבמידה שעובד מוגדר שהוא עובד 5 ימים, אך עובד גם יום שישי מעל 4 שעות, הוא זכאי לתשלום דמי אש״ל בסך 18₪.
האם הדבר נכון? האם אני יכולה לבקש רטרו, למרות שאיני עובדת באותה מחלקה/אגף כחצי שנה, אך עדיין עובדת הרשות?
|