הודעות אחרונות

  • פורום דיני עבודה 14:07   21/10/2018 עכבון מכח דיני עבודה שלום רבלא. לא ניתן לבצע עיכבון אלא באם יש אישור בכתב לקיזוז או בגמר חשבון ככל והקיזוז הוא מכח יחס...
  • פורום הוצאה לפועל 13:48   21/10/2018 מימוש משכנתא פיגרתי בשלומי המשכנתא על דירתי היחידהסכום התשלומים שטרם נפרעו בתוספת ריבית הפיגורים עולה על 10% מ...
  • פורום דיני נזיקין 13:17   21/10/2018 מזל שאף דייר איננו מחובר לצינור
  • פורום דיני צבא 12:32   21/10/2018 הפרעה טורדנית כפייתית שלום,לבני ימלאו עם גיוסו  19 ו10 חודשיםגיוסו נדחה בעקבות שימוש בריקוטןהוא אמור להתגייס ב 26....
  • פורום לשון הרע 12:28   21/10/2018 מענה הרקע זה ויכוח קולני שהתקיים במשרדי ביני לבין חברה של אותה עובדת. במסגרת הויכוח עלה שמה  ונאמ...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

האם הפסקה במהלך יום עבודה היא חובה או רשות?

  • הודעות שוטפות
  • וויתור על הפסקה בעבודה
    בנצי | 13/02/2018 18:56

    שלום רב.

    יש לי עובד שמגיע לעבודה ב 8 בבוקר ומסיים את העבודה לאחר 10 שעות, ב 6 בערב.
    הוא מוותר על זכותו לקחת הפסקה של 30-45 דק', כי חבל לו על הקיזוז בשכר.
    אז אני משלם לו על ה 9 שעות הראשונות לפי 100 אחוז ועל השעה העשירית לפי 125 אחוז.

    האם זה תקין מבחינת החוק?

    אודה לתשובתך.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • האם הפסקה במהלך יום עבודה היא חובה או רשות?
      עו"ד אחוה פודים | 14/02/2018 08:44

      בנצי שלום,

      חוק שעות עבודה ומנוחה אשר מסדיר את עניין ההפסקות, הוא חוק סוציאלי.

      מטרת החוק היא למנוע שחיקה של העובד ולמנוע מחלות עבודה כאלה ואחרות.

      על כן מחד מעסיק מחוייב להוציא להפסקה ולמעסיק קיימת הזכות להורות לעובד להפסיק את עבודתו ולשהות בהפסקה.

      אולם מאידך, ככל שהעובד לא רוצה לצאת להפסקה, הוא לא יוכל לדרוש זאת בדיעבד כיוון שזוהי זכות נלווית שאיננה ניתנת לפדיון.

      הייתי ממליצה לך לפעול בהתאם לחוק, אולם אם זה בעייתי פשוט תוסיף סעיף לכך בהסכם ההעסקה של אותו עובד.


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868