|
| שלום,
עובד נמצא בחופשת מחלה ממושכת(בעקבות ניתוח) רופא המשפחה מחדש את חופשת המחלה כל שבועיים לערך, לאחר בדיקות והערכת מצב של החולה.
המנהל האישי התקשר לעובד ובין היתר בדק מתי העובד חוזר לעבודה, העובד ענה למנהל, שיש ברשותו מחלה עד לתאריך מסויים, אך לאחר מכן
הוא צריך ללכת לרופא להבדק ולפי זה להמשיך הלאה. סידור העבודה נקבע מס׳ ימים לפני שחופשת המחלה נגמרת, אך הסידור מתייחס לשבוע אחרי,
נכון לעכשיו אין לעובד אישור מחלה לימים אלה, אך יכול להיות שהרופא יאריך זאת.
האם המנהל יכול להציב את העובד בסידור עבודה, לפני שהעובד עידכן את המנהל שהוא חוזר לעבודה או שחופשת המחלה מתארכת?
|