|
| שלום רב
אני מתכוונת להגיש תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד (עבדתי כפרילנסרית). בהנחה שהוקצבו לי מספר שעות מסוים לחודש אך עבדתי פחות מכך, מאחר שהיו חגים וכו, האם לשם חישוב הזכויות הסוציאליות שמגיעות לי, עלי לחשב לפי מספר השעות שהוקצבו לי או לפי מספר השעות בפועל (כלומר האם מתחשבים בכך שלא היו לי ימי חופש וימי מחלה ובכל מקרה אם הייתי עובדת יה באפשרותי להיעדר מהעבודה ועדיין לקבל את מלוא המשכורת).
כמו כן, שאלה פרוצדורלית- בתקנות סדר דין אזרחי כתוב שכאשר מגישים תביעה גודל השוליים הימניים צריכים להיות 5 ס"מ האם כך נהוג בפרקטיקה?
תודה ושבוע טוב
|