|
| צהריים טובים,
אין רלוונטיות בין גובה הנכות ובין האפשרות לתבוע את המעסיק.
את המעסיק ניתן לתבוע במידה וקיימת אחריות שלו לאירוע, רשלנות, התרשלות, מחדל וכו'. אם אכן קיימת אחריות, אז ניתן לתבוע גם אם אין נכות וגם אם יש נכות ואדם חזר לעבודה.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח
שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב
טל':03-6766602; מייל: gil@eghert-kraus.co.il
|