שלום לך, זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה. ניתן להגיע לסירוגין להרשמה, בין עבודות/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם.... חשוב מאוד שהתחלת עתה לעבוד בהיותך בהריון, על מנת שתתקיים לגבייך הגדרת "היום הקובע" בו סיימת את עבודתך בהיותך בהריון המסתיים בלידה. ראי להלן מתוך דמי לידה - תנאי זכאות: https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99%20%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%90%d7%95%d7%aa.aspx עם תום חופשת לידה וברצונך לשוב להרשמה באופן שוטף, עלייך גם להיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה (חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה), על מנת להמנע מרישום סרוב, הגורע 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה של 90 ימים. אם תמה שנת זכאות קודמת לדמי אבטלה, ניתן בתום חופשת לידה ובחלוף שנה מהאחד בחודש בו נרשמת לראשונה, להגיש שוב תביעה לדמי אבטלה. תבדק זכאותך על פי 18 חודשים קודמים, בה יכנסו בחישוב גם חודשים קודמים שחושבו בזכאות לדמי אבטלה קודמים. דמי אבטלה ששולמו לתקופה זו יקוזזו. בברכה ובהצלחה!
|