|
| שלום רב,
אקדים לתשובתי איחולי בריאות איתנה.
באשר לימי החופשה, בן הזוג יכול לזקוף עד 60 ימי היעדרות, על חשבון ימי מחלה או חופשה, לבחירתו.
אולם, לא קיימת הוראה ספציפית של 30 ימי מחלה נוספים על חשבון המעסיק.
בברכה,
ענבל תמם, עו"ד
מנהלת פורום דיני חוזים
המשוט 6, יבנה
טל': 050-2551800; מייל: inbalta2@gmail.com
|