|
| שלום רב,
המעסיק יכול לשנות את תפקידו של העובד או להוסיף לו תפקיד נוסף, באם יש צורך בכך.
במידה ושינוי זה עונה על ההגדרה של הרעת תנאים, הרי שהינך זכאית להתפטר בדין מפוטרת, כלומר, תהיי זכאית לפיצויי פיטורין באם עבדת שנה אחת לפחות.
בברכה,
ענבל תמם, עו"ד
מנהלת פורום דיני חוזים
המשוט 6, יבנה
טל': 050-2551800; מייל: inbalta2@gmail.com
|