|
| שלום שמי אביב , עובד בתור שליח ברכב כשנה וארבעה חודשים.
שבוע שעבר ביום שלישי הודעתי למנהל שלי שאני לא יכול להמשיך לעבוד עקב בעיה רפואית שמחמירה עם הזמן - כאב ברכיים שאותה העבודה ידע עוד מתחילת עבודתי בחברה. ושאני מבקש במיידי לעזוב עד שאני הביא להם מסמכים שאומרים שאיני כשיר לעבוד יותר במקצוע הנ״ל.
המעסיק שלי אמר שבגלל הוותק שלי בחברה אני צריך לתת חודש מראש אבל בגלל הבעיה הרפואית שלי הוא יברר עם ההנהלה אם אפשר להתחשב בי ולשחרר אותי לפני הזמן שאני צריך לתת.
ביום חמישי שאני ביום מחלה בבית , המנהל שלי מודיע לי בהודעה שיום ראשון אני יכול להחזיר את הציוד להנהלה ושאני יכול לעזוב.
שאלתי אותו אם אני נחשב מפוטר והוא אמר לי שלא כל עוד אין לי מסמכים שמראים שאיני כשיר לעבוד במקצוע הזה.
אמרתי לו שאם אני לא נחשב מפוטר אז אני רוצה עד יום שני שיש לי תור לאורטופד ושהוא יסביר לי מה לעשות.
המנהל שלי אמר לי שאני יכול לעזוב ושזה בסדר אם אני אשלח מסמכים גם בהמשך ושאני אקבל את כל התנאים שמגיעים לי(פיצויים , מכתב פיטורים,..).
השאלה שלי אם ללכת להנהלה מחר(יום א׳) ולהחזיר את הציוד או לחכות עד שיתנו לי מסמכים שמראים שאיני יכול לעבוד ולהיות בנתיים במחלה בבית?
|