|
| שלום רב,
עצם ההעסקה כנגד חשבונית לא אומרת שאין יחסי עובד מעביד ויש לבחון היטב את אופן העסקתך כדי לענות. על פניו ככל ומדובר במקום עבודה יחיד או עיקרי, כאשר מקום העבודה מספק את הציוד וכיוב ואת כפופה למקום העבודה ולהנחיותיו ומדווחת על נוכחותך או היעדרך אז יש יחסי עובד מעביד אף באם התשלום הוא כנגד חשבונית ולכן בוודאי שהוותק ממשיך ואת זכאית גם לכל הזכויות הסוציאליות ככל עובד
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|