|
| לצערך לא יהיה למנוע את החשש שלכם ואף אחד לא יוכל להבטיח לכם כי החברה הקודמת לא תפנה לערכאות משפטיות. מצד שני סעיף אי התחרות על מנת להיות תקף צריך להיות מדתי. וזה אומר, ראשית להתנות את האיזור הגאוגרפי, לתת פיצוי כספי לעובד על כך שלא יוכל לעבוד במשך 12 חודשים, התניה צריכה להיות כלולה לענין סודות מסחריים בלבד ולא לכל דבר ועניו . זה ממש על קצה המזלג.
|