אלי שלום,
כפי שנאמר כאן. הואיל ולדבריך קיימת תניה מפורשת בהסכם ההעסקה, עליך לפעול לשינוי / להחרגת עבודתך בסטארט אפ בשעות ובימי המנוחה.
בברכה,
רועי רחמים, עו"ד
רועי רחמים - משרד עורכי דין