פורום דיני עבודה

שלום רב, אני נמצאת כרגע בחל"ת ביוזמת המעסיק כבר חודשיים בעקבות המצב ואין צפי לחזרה לעבודה. האם במידה ואני מתפטרת אני מחוייבת לתת למעסיק 30 יום מראש? . כמו כן האם זה התפטרות כדין פיטורין?. ביטוח לאומי אמר לי שפקיד ביטוח לאומי רק יכול לתת תשובה במקרה זה. הגיוני?.

אשמח מאוד לעזרה.

שלום לעוסקים במלאכה.
אני עובד שעתי במשמרות במקום עבודה שבו עובדים 7\24. המשמרות נעות בין 7 ל-11 שעות למשמרת. מכיוון שאני עובד משמרות להגיע ל-182 שעות חודשיות אי אפשר (8 שעות בממוצע למשמרת כפול 21 משמרת נותן כ-168 שעות חודשיות).
בתלוש השכר מצויין כי אחוז המשרה שלי הוא רק לפי השעות הרגילות וללא השעות הנוספות ועל כן התוספת של ימי החופש בהתאם. דוגמה: כל החודש הגעתי ל- 162 שעות כאשר מתוכן 140 שעות רגילות ועוד 22 שעות נוספות, אחוז המשרה שמופיעה בתלוש 76% (182\140) ועל כן אני מקבל תוספת של 0.76 לימי החופש. האם הדבר חוקי? האם אני לא אמור לקבל את מלוא התותספת כולל השעות הנוספות לפי כלל השעות החודשיות (כי לא הגעתי ל-182 שעות)

שלום,

קיבלתי לפני חודש הודעה על פיטורים בסוף פברואר

ומסתבר שאני בהריון (זה לא היה ידוע בזמן הפיטורים)

האם אני זכאית גם לאבטלה וגם לדמי לידה?

תודה

אני בת 61. בתום  8 שנות עבודה, נאלצתי להתפטר בשל בעיה בריאותית שהקשתה עלי להתאמץ, שכן, עבודתי הייתה כרוכה במאמץ והרמת פריטים כבדים.

המצאתי למעסיק תעודה רפואית ודו"ח רפואי, לפיו נאסר עלי להמשיך בעבודה מאומצת ולכן התפטרתי, כאמור, בתום 8 שנים. המעסיק עדכן אותי כי אקבל 70% פיצויי פיטורים כיוון שאני זו שהתפטרתי.  כל שנות העבודה הופרשו כספים  לקופת גמל. האם הוא צדק, איזה זכויות מגיעות לי בגין התפטרותי מסיבה רפואית. תודה רבה;

שלום

לאחרונה התקינו לנו בעבודה שעון נוכחות עם gps

המנכל מסר לנו שהמיקום חייב להיות פתוח בזמן הדלדת הכניסה והיציאה. כי יש אפשרות לא לאשרהאם צוקי העניין?

תודה רבה 

השעון בנייד האישי שלנו

שלום וברכה!

רציתי לשאול מה עלי לעשות במקרה כדלהלן:

אשתי עובדת במעון מזה כשנה וחצי, כל חודש יורד בתלוש פנסיה כחוק, אך מבירור מול הקופה, ההפרשה האחרונה בוצעה בחודש מאי האחרון, ומעז לא בוצעו הפקדות כולל גם חלק מהחודשים של תחילת העבודה עליהם הוא מחויב להפריש רטרואקטיבית,

ובמענה לשאלתי מדוע לא מפרישים הודה לי המנהל שאכן יורד כסף מהתלוש כל חודש ולא מבצעים הפקדות והטענה שלו לכך היא, שהמעון במצוקה כלכלית, והם היו אמורים לקבל כסף ממשרד החינוך שהתעכב והדבר יסודר, דבר זה נמשך כבר כמה חודשים ללא כל פטרון.

רציתי לשאול מה עלי לעשות, האם אני יכול לתבוע אותו והאם הוא יכול לפטר את אשתי עקב ההתעקשות שלנו שישלם את המגיע לנו בחוק (נציין שאשתי בהריון ואנו חוששים מזה שלא נוכל לתבוע את חברת הביטוח במקרה של אובדן הכנסה ח"ו)

תודה רבה!!

שלום,

אני עובדת ברשות מקומית, ולכל מי שיש רשות נהיגה על רכבי הרשות יש צ'יפ. האם מנהל אגף יכול להוציא נתונים(לעשות שאילתא) כדי לבדוק היכן הייתי עם רכב העבודה, בזמן בעבודה, מכל סיבה שהיא? האם הוא צריך אישור מהעובד כדי להוציא נתונים אלה? אציין שהרכב נמצא ברשותי רק בזמן העבודה, ולא 24/7. 

מצויין כי עובדי קבלן בסקטור הציבורי זכאים

למענק התייקרות עס 2000 זה היה בשנת 

2016 זכאים וגם ניתן בצו החתום עי שר האוצר

הסתדרות כימעתה והלאהלכל מענק שיקבלו

עובדי הסקטור יקבלו עובדי קבלן בסקטור הציבורי

עתה שוב מענק התייקרות 6000שח לעןבדי הסקטור

הציבורי אך ביטלו את הזכאות לעובדי הסקטור הציבורי

לעובדי קבלן בחצרות הממשלה וזה שונה לחלוטין

כאן לא זכאים למענק עןבדי הסקטור הציבורי

חלקם אינם עובדי חצרות הממשלה האם השינוי

הזה אינו הרעה עובדי קבלן בסקטור הציבורי הוצאו

מהזכאות רק עובדי קבלן בחצרות הממשלה

עובדי קבלן בסקטור הציבורי הוצאו אין כאן

הרעה לעובדי קבלן בסקטור הציבורי ?אינם שייכים

למרות שהיו בצו לקבלת המענק העתיד אם עובדי

הסקטור יקבלו כגון צו היום 23 6000שח.

עצם השינוי הזה הרעה הוא חוקי.?

אב גרוש נפטר  שהיה עובד פעיל ,מתברר שיש לו בת זוג ושני קטינים אזרחי רוסיה  שאינם בעלי מעמד בישראל ואינם תושבים בישראל. גרים ברוסיה. 

האם לבתו הקטינה מנשואיו השניים מגיעים כל פיצויי הפיטורין לפי לסעיף 5 א לחוק פיצויי הפיטורין ופרק ג לחוק ביטוח לאומי.  בצוואתו הוריש הכל לבת זוג לשני ילדיה/הם וקטינה ושני אחיה הבוגרים צווה שאם יטענו יקבלו 10 ש"ח. 

הקטינה בעת מותו קיבלה מזונות ותשלומי בית ספר פרטי והוצאות חריגות שנפסקו עם מותו. 

שלום

אני עובד במקום עבודה מזה שנה

המעסיק עד היום איננו מפריש עבורי לקרן פנסיה ובכלל איננו משלם דמי הבראה, פדיון ימי חופשה ועוד...

בגדול טוב לי בעבודה והשכר לא רע אז אני לא עושה כלום כרגע בנושא

רציתי לדעת האם ובמידה אעבוד אצל המעסיק כמה זמן שיהיה , אוכל פעם בעתיד בסיום העבודה לתבוע את המגיע לי באופן רטרואקטיבי?

תודה

ישנו צו  יצאב23 תשלום מענק יוקר מחייה בסך 6000שח

יוענק גם לעובדים שעובדים "בחצרות הממשלה".

למה הכוונה חצרות הממשלה יש הגדרה משפטית

למושג הזה קיים חוסר ביבול.

היי, מקום העבודה שלי ביטל לי את ההסעה לעבודה ועדיין לא נתן לי תשובה מדוע.

האם זה נחשב הרעת תנאים ? 

בברכה ובתודה,

עמי 0504001907

שלומות,

עקב המלחמה, הוצע לי במקום עבודה יציאה לחל"ת או פחטורין. בחרתי בשני. בשימוע נאמר לא לצאת לעבודה ויתנו לי חודש הודעה מוקדמת. להפתעתי, בגמר חשבון ירד לי 5000 שח מס הכנסה. מבירור, במקום 9ץ25 נקודות זיכוי שתמיד היו לי (גרושה עם 3 ילדים) נתנו לי רק 1.48.

מה עלי לעשות ולמי לפנות לתיקון? האם המצב מצריך עזרתו של עו"ד לענייני עבודה?

שלום

מעוניינת לדעת מה אומר החוק,ביתי הייתה בגן פרטי בלי חוזה ,ובגלל שאין לגננת ממ"ד בבית נאלצה לסגור את הגן עד ההודעה החדשה.עבור חודש אוקטובר היא קיבלה מאיתנו תשלום האם היא מחוייבת להחזיר לנו את החלק היחסי?תודה מראש

הגשתי למעסיק אישור מרופא תעסוקתי, המעסיק משלים לי את השעות שחסרות מהימי המחלה.

עוד מעט ייגמרו לי ימי המחלה והבני מהמעסיק שאז הוא יוריד לי אחוז משרה . במידה וארד באחוז משרה ולאחר מכן אקבל אישור מרופא תעסוקתי שאפשר לחזור למוטב האם המעסיק מחוייב להחזיר לי את האחוז משרה שהייתה לי ?

האים מותר לעבוד עבודה נוספת בזמן חופשה בתשלום?

שלום

בחודש הבא ימלאו 11 שנה לעבודתי בחברה.

משכורת חודשית קבועה.5 ימי עבודה 

לכמה ימי חופשה אני זכאי? כמה בחודש?

לכמה ימי הבראה אני זכאי?

תודה

אני מועמדת לפיטורין. לצערי המעסיק מנסה בכל מיני דרכים לתפוס אותי בכדי שתהיה עילה לפיטורין ומניעת פיצויים. הרקע לכך אכזרי מאוד (מצד גורם אחר שהרס את החיים שלי) מסובך דיו ולא אפרט.

הוציאו אותי לשבוע השהייה (הטענה שזה חופש שאני חייבת לקחת) וכעת בחזרתי אני מגלה שהטלפון שקיבלתי מהעבודה במעקב. לא רק קריאת הודעות שכבר עליתי על כך קודם אלא גם האזנה לסביבה ומצלמה.

מניסיון מר כקורבן במעקב מסוג זה על רקע זוגי אני יודעת לזהות את הסימנים. האם למעסיק מותר לעשות זאת? ומה אם לא הייתי מבינה זאת והמעסיק היה מקבל תמונות אינטימיות? אנא עזרתך. תודה.