אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
תשלום בונוסים בזמן חופשת לידה
ענבל
|
05/02/2009 10:50
אני מתוגמלת בעבודתי על בסיס בונוסים. ישנם בונוסים שאהיה זכאית להם, לאחר יציאתי לחופשת לידה. מה זכויותי לגבי מועד קבלתם? האם רק בגמ"ח? או שניתן לקבלם בצ'ק מהמעסיק בזמן חופשת הלידה? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בונוסים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:54
מכיון שלא ניתן לדעת על איזה בונוסים את מדברת לא ניתן לענות לך . באופן כללי את אמורה להמשיך ולקבל כל מה שהיה צריך להיות משולם לך ובמועדים שהיו אמורים להיות משולמים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
עו"ד
|
05/02/2009 10:40
אם אדם עבד כחצי שנה במקום עבודה ופוטר, לאחר כחודש חזר לעבודה ופוטר שוב לאחר כמה חודשים, האם יש לו זכות לפיצויי פיטורין? או שהעצירה בזמן גורמת לו לאבד זכות זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ותק- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:53
אם לא עברו 3 חודשים מסיום העסקתו לתקופה בה החל לעבוד מחדש הותק ממשיך כרגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הסכמה לפוליגרף אחת ל4 חודשים בחברת שירות לקוחות
הילי
|
05/02/2009 09:02
שלום, חברה שבה אני נותנת, שעוסקת בשירות לקוחות טלפוני (לא משהו מסובך או סודי) דורשת עכשיו מאיתנו, העובדים, לחתום על הסכמה לעבוד בדיקת פוליגרף תקופתית. הם טוענים שהסיבה להחלטה זו נובעת מהעובדה שהיתה הדלפת מידע עסקי לחברה מתחרה. במסמך ההסכמה לעבור בדיקת פוליגרף גם רשום שמי שחותם מסכים על נוסח השאלות (למרות שלא ראינו את השאלות) ושהוא מסכים שבדיקת הפוליגרף תהווה ראייה בלעדית בבית משפט אם יהיה צורך בכך. השאלה היא - האם אני חייבת לחתום כעובדת חברה? ומה אם אני לא חותמת? הם יכולים לפתר אותי בגלל זה? ומה עם זכויות האדם שלי - הם יכולים לשאול אותי כל שאלה? ומה לגבי ראייה בבית משפט - הרי הוכח בעבר שהפוליגף אינו אמין ב100%, אז אני לא מסכנת את עצמי פה שאם אני אחתום ויעבור פוליגרף ויהיה אצלי טעות חיובית או שלילית בבדיקה (אני לא זוכרת איך קוראים לזה...)? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תיקון
הילי
|
05/02/2009 09:04
בחברה בה אני עובדת .....
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פוליגרף- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:52
לא ניתן לחייב עובד לעבור בדיקת פוליגרף. באם תסרבי לחתום ויפטרו אותך תוכלי לתבוע בביה"ד שישיבו אותך לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיציי פיטורין
דן
|
05/02/2009 04:37
שלום רב אני עובד כ5 שנים במקום עבודתי לאחרונה קיבלתי דרכון זר ואיתו גם קיבלתי הצעת עבודה באירופה האם מגיעים לי פיצויים במידה שאני עוזב לעבוד במדינה אחרת אודה לך על תשובתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:51
לא אלא אם מדובר בשליחות של המדינה או רשות התנדבוותית ( סוכנות וכו')
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עוד משהו קטן
.
|
05/02/2009 01:41
אם מעביד כותב שקרים על עובד במסמך רשמי אותו הוא מכתב לסמכות בכירה כמו מנהל כח אדם - האם הוא מוגן בהגנות של תלונה לבעל סמכות או שכל עוד מדובר בשקר ניתן לתבוע אותו בגין הוצאת דיבה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לשון הרע בעבודה
עובדת
|
05/02/2009 01:36
- להבנתי מותר למעביד לשמור על אנונימיות של מתלונן כנגד עובד אחר- על מנת לעודד תלונות מצד עובדים ולחשוף בעיות ולמנוע מצבים של אי נעימות. מה אם התפטרתי מעבודתי לפני כמה חודשים וכעת אני מעוניינת לקבל את שמות ופרטי התלונות שכיביכול נכתבו עליי? האם המעביד מחוייב לתת לי אותם? שנית, השתתפתי בתחקיר לפני שנתיים בעבודה שבו נלקחו ממני הצהרות וממשתתפים אחרים. לא ניתן לי סיכום שלו או העתק שלו ומכיוון שהתעלמו מבקשותיי לדעת המ עלה ברוגל התחקיר נתנו לי להניח שיצאתי בסדר. כעבור שנתיים במהלך שימוע שנעשה לי חשכו עיניי- קיבלתי כביכול סיכום של התחקיר ההוא על ידי מנהל זוטר שכלל לא נכח בתחקיר, בלי התצהירים שנתתי ובלי דבר. בקיצור, רמייה. יתרה מכך אחד המעורבים בארוע שהוא היה האשם העיקרי מכיוון שלא הגיע לטפל בתקלה שנוצרה- גם העיד נגדי באותו שימוע כשהוא טוען שתוצאות התחקיר יצאו לרעתי. ברור לי שנעשה כאן מהלך לא תקין ואני רוצה לדעת המ הזכויות בחוק? לצערי עם ]יטוריי חתמתי על הסכם שבו אני לא באה בטענות כלפי המוסד ואף על סודיות (מורכב אבל זה מה שיצא). מה עומד לזכותי כרגע? האם בתור התחלה אני יכולה לפחות לבקש העתק מהתחקיר ההוא על כל השתלשולותו שהרי אין בכך טענות ולא הפרת סודיות רק בקשה לגיטימית? תודה עובדת הערת מערכת : קריאה אודות לשון הרע >>
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה ביום הבחירות
רותם
|
05/02/2009 00:42
אני עובד בחברה שעושה שליחויות לחברה סלולרית ומחייבים אותי לעבוד ביום הבחירות ורציתי לדעת אם מותר לי לסרב לעבוד? ואם אני חייב לעבוד האם מגיע לי תוספת שכר? אם אפשר תשובה ספציפית למקרה הזה כי ראיתי באתר של הכנסת ששרותי התקשורת עובדים זה כולל אותי?..תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יום הבחירות- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:48
לא ניתן לחייב לעבוד ביום הבחירות ואם אתה עובד מחוייבים לשלם לך 200%. יש לבדוק לעומק לעניין תפקידך אך על פניו לא נראה לי כי שליחות לחברה סלולרית נכנסת להגדרה של מי שמחוייב לעבוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום של 200%
רונית
|
08/02/2009 14:43
אינני מבינה מאיפה את מביאה שחייבים לשלם 200%. ה-200% זוהי המלצה בלבד ודבר שפשוט השתרש בארץ. בחוק לא כתוב שחייבים לשלם את זה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה בנוגע לפיצויים בחברה פושטת רגל
המודאגת
|
05/02/2009 00:11
אני עובדת בחברה כבר שנתיים וחצי,השמועות שמתגלגלות היא שהחברה בקשיים כלכליים וכנראה לפני פשיטת רגל, השאלה שלי היא האם אני יקבל פיצויים,מאיזה גוף אני יכולה לתבוע???,ובנוסף האם אני יקבל מכתב פיטורין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פשיטת רגל- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:47
לאחר שימונה מפרק לחברה ( או שהעובדים ידאגו לפירוקה) יביא לכם המפרק/ הכונס אישור לביטוח לאומי ואת כל שתצטרכו אך זה הליך שייקח זמן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מועד תשלום פיצויי פיטורין
חיים
|
04/02/2009 23:45
כמה זמן יש למעביד על מנת לשלם פיצויי פיטורין ומשכורת נוספת בגין אי מתן הודעה מוקדמת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:46
פיצויי פיטורים יש לשלם עד 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד- הם יחשבו מולנים לאחר 30 יום מהיום הראשון. משכורת נוספת בגין אי הודעה מוקדמת זה תלוי אם בזמן אי ההודעה המוקדמת כבר לא היו יחסי עובד מעביד- אז מיד עם סיומם אם המשיכו יחסי עובד מעביד ולרא נדרשת לעבוד בפועל אז בעת שהייתה משולמת המשכורת החודשית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי מחלה
דנה
|
04/02/2009 22:49
לצוות הפורום שלום:. עבדה אצלי עובדת 5 ימים לאחר מכן הודעתי לה טלפונית שאני לא מעונינת שתמשיך . והיא הודיעה לי למחרת שהיא חולה ואסור לי לפטר אותה ויש לה תעודת מחלה ועד שלא תהיה בריאה עדיין שייכת למקום העבודה . אודה לכם אם תיעצו לי מה החוק במקרה זה ץ אודה ל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי מחלה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:44
העובדת טועה. ניתן לפטר בזמן מחלה. אם היו צבורים לזכותה ימי מחלה- מה שבמקרה הזה אם עבדה חמישה ימים לא קיים אז היית צריכה לשלם לה בגינם אבל בנסיבות הנוכחיות ניתן לפטרה, רק עשי זאת באופן רשמי ולא בטלפון, הוציאי לה מכתב כתוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ערער על החלטת הרשם!?
יגאל
|
04/02/2009 21:17
שלום רב, לאחרונה היה לחברי דיון מוקדם בבית הדין לעבודה בפני הרשם. החלטת הרשם הייתה בהתאם להמלצתו למחיקת התובענה, עקב סיכויה הקלושים של התובענה. אני סטודנט למשפטים התגייסתי לסייע למען חברי הטוב, ופונה אליך בבקשה. לכאורה עריכת התביעה ע"י ההסתדרות הייתה רשלנית, וטענות לא גובשו כראוי, ואף התובע שאינו דובר עברית חלקה ועולה חדש התקשה לבטאו בבית הדין. מכאן מה הוא סדר הנדון להגשת בקשה או לחילופין אני רואה צורך בעריכה חדשה ותיקנית של התביעה מבלי שיפגעו זכויות של התובע. על מה תמליץ מבלי לפנות לעו"ד? בנוסף אני מתכוון להוציא בקשה לבית המשפט לזכות ערעור או אם תגיד שניתן לתבוע מחדש אז אסייע לו לערוך תביעה. נא סייע לי כבודו?!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חובה לציין כי רשם לא ציין תקופה לטובת זכות ערעור!
לת
יגאל
|
04/02/2009 22:38
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה בבי"ד- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:43
כסטודנט למשפטים עליך לדעת את ההבדל בין מחיקת תביעה לדחיית תביעה. אם התביעה נמחקה אז אין פה מעשה בי"ד וניתן להגישה מחדש ללא כל בקשה. אם התביעה נדחתה אז מדובר בפס"ד ואז לא ברור למה יש צורך בבקשה לזכות ערעור?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החלטת הרשם
יגאל
|
05/02/2009 16:56
לעניין הפסק דין הרשם המליץ על מחיקה, אך ציין את העניין כי דחיה. לדבריו הצדדים הסכימו, לעומת זאת התובעת טוענת כי לא חתמה על הפרוטוקול, ובנוסף היא לא מבינה עברית ברמה הנדרשת. אני מסכים איתך, אך הרשם המליץ על א' וביצע ב'. טוב אגיש ערעור, תודה לך כבודה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מחיקה/ דחיה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 17:39
באם בסופו של דבר בהחלטה ולט על דחייה אז זה דחייה. בדוק היטב בתקנות סדרי הדין שההליך הספציפי לתביעה דנן לא נכנס לחריגים שאין עליהם ערעור בזכות אלא ברשות. ( ישנם בודדים שכאלה בעבודה).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת שכר
הילה
|
04/02/2009 21:12
שלום בבית הקפה שעבדתי בו (ללא מילוי טופס 101) החסירו משכרי האחרון 250 שח ,אמנם זהו סכום קטן אך עבדתי בשבילו קשה .לדאבוני השעות הכתובות אצל המעסיק ואצלי שונות כבר איני עובדת שם מה עליי לעשות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:41
באם קיים הפרש בשעות העבודה, ויש רישום שעות אצל המעסיק הנטל להוכיח כי הרישום הוא לא נכון הוא עליך. באם יש לך הוכחות כי עבדת שעות אחרות אז ניתן לתבוע תשלום זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הדעה מוקדמת
רפי
|
04/02/2009 20:48
אני עובד מקום העבודה קצת פחות משנתיים. במידה ותפטרתי חייב להיות קופת הודעה מוקדמת או שהמעסיק יכול "לוותר" עליה ולשחרר אותי מייד עם התפטרותי? מה הוא חייב לשלם לי? במידה ויש לי ימי חושפה צבורים - מה קורה איתם?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:40
שלום רב, באשר לימי חופשה צבורים- עם סיום יחסי עובד מעביד על המעסיק לשלם לך בגינם. באשר להודעה המוקדמת אם המעסיק מוותר לך עליהם וזה נוח לך זה בסדר אבל אתה לא יכול לדרוש תשלום בגין ימים אלו, אם המעסיק לא רוצה שתבוא לעבוד ואתה מוכן לעבוד אז הוא צריך לשלם לך בגין תקופת ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מעבר למושב- זכאות לפיצויי פיטורין
שמואל
|
04/02/2009 19:21
ברצוני לברר האם עובדת שעזבה מרצונה ממרכז הארץ לצפון למושב אחיהוד בצפון זכאית לפיצויי פיטורין. לשון החוק אומרת כי העובר לקיבוץ, מושב, או יישוב קהילתי שמרבית תושביו עוסקים בחקלאות זכאי לפיצויי פיטורין. אולם רוח החוק המיושן מטרתו עידוד העיסוק בחקלאות. במקרה שלפנינו מרבית תושבי המושב אינם עוסקים בחקלאות, ואף העובדת עצמה ממשיכה בעיסוקה המקורי הרחוק מאד מחקלאות. האם קיימת התייחסות של הפסיקה למקרה זה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
יוני
|
04/02/2009 18:48
האם אני מחשב את פיצויי הפיטורין המגיעים לי לפי שכר הנטו כל חודש או הברוטו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רק ברוטו
לת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 19:01
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובדת סיעודית זרה
בונבון
|
04/02/2009 18:47
ערב טוב, לסבתי עובדת סיעודית זרה, הסכמנו שתצא לחופשה שנתית למשך חודש ימים לארץ מולדתה. הסוכנות כח אדם שאחראית עליה בארץ מתנערת מאיתנו למצוא לה מחליפה לאותו חודש ימים.(למרות ששילמנו לסוכנות דמי טיפול עבור העובדת למשך שנה ומראש) מה עלינו לעשות מבחינת החוק? בברכה הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא דיני עבודה
לת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 19:01
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי מחלה
דור
|
04/02/2009 18:45
שלום קיבלתי 30 ימי מחלה עקב תאונה שהייתי מעורב בה חשוב לומר שאיני עובד כבר מספר חודשים ולא חותם אבטלה.האם אני יכול לתבוע את ביטוח לאומי עבור ימי המחלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לפורום ביטוח לאומי
לת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 19:00
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים בגין מעבר דירה
שיר
|
04/02/2009 18:39
שלום לכם, היום אני גרה ועובדת בתל אביב. בקרוב אתחיל ללמוד בבאר שבע ולכן איאלץ להתפטר. האם מגיעים לי פיצויים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אגב אני עובדת יותר משנה במשרד זה.
שיר
|
04/02/2009 18:53
שאלתי היא האם אני זכאית לפיצויים רק אם אני עוברת דירה לבאר שבע, או שמספיק שאני לומדת שם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - התפטרות
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 19:00
התשובה שלילית. יש העתקות מגורים אחרות שמזכות, המקרה שלך לא נמנה עליהן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות שבת
צבי
|
04/02/2009 18:03
שלום. רציתי לדעת אילו שעות בדיוק נחשבות לשעות שבת, אשר בעבורן אני זכאי ל150%? והאם זכאות זאת תלויה במס ימי עבודה בשבוע? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - שעות שבת.
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 18:15
שעות המנוחה השבועית כוללות את יום שבת, והן נמשכות לפחות 36 שעות רצופות בשבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה ביום הבחירות
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:22
לכל הפונים והשואלים, מזה זמן חוזרים מנהלי הפורום ומשיבים על שאלות זהות בנושא עבודה ביום הבחירות. לעתים קרובות מדובר בתשובות הניתנות בפעם החמישית, השישית או יותר. אנא, דפדפו בדפי הפורום, וחפשו שאלות על עבודה ביום הבחירות. ככל הנראה תמצאו תשובה לשאלתכם. ואם לא - אנחנו כאן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אחח איזה פורום!
אתם מקצוענים
|
05/02/2009 09:25
תודה מכל הלב, שירה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בחירות
פלונית
|
11/02/2009 17:17
מיצטערת לא מצאתי כאן חומר מתאים לשאלתי, בקשר לשעות נוספות ביום הבחירות.אשמח לקבל התיחסות לשאלתי למטה תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3108
3109
3110
3111
3112
3113
3114
3115
3116
3117
3118
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני תעבורה
19/04/2024 | 09:57
דוח עירייה ת"א- על נסיעה בנתיב תחבו...
שלום, קיבלתי צילום של דבר העבירה ( הרכב מצולם בצומת מרומזר ומאחוריו מסלול נתיב תחבו"צ) אני ג...
פורום בתי משפט
18/04/2024 | 21:10
אפשר לבקש כל מה שתרצה, השאלה אם הבק...
וזה כבר עניין של גישה, כי יש רק אדם אחד שיתן לך תשובה חד משמעית על השאלה הזו. ואל כבודה/ו פונים ב...
פורום עורכי דין
18/04/2024 | 18:58
ערב ללווה חדל פירעון
שלום ב 2016 חתמתי על ערבות בנקאית הלוואה על סך 130000 ש"ח הלווה הוא אח שלי שלקח ה...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
18/04/2024 | 15:22
פרוצדורה
איפה יש פרוצדורה איך לנהל תביעה אצל המפקחת בטאבו ??? האם צריך להגיש תצהיר גילוי מסמכים, ומתי...
פורום פלילי
18/04/2024 | 15:02
יציאה לחו"ל שחרור מינהלי
שלום רב,סעיף 68ה לפקודת בתי הסוהר קובע שדין שחרור מנהלי כדין שחרור על-תנאי. בחוק שחרור על תנאי בס...
כניסה לפורומים המשפטיים